Para ir siempre de Bien en Mejor
Acerca de Mí
¡Bienvenido (a) de nuevo!
Este espacio ha sido creado para que me conozcas mejor. El conocimiento personal es muy importante dentro de un proceso de coaching y consultoria, pues en ambos casos, se trata de abrirle las puertas de la vida o de la organización a alguien más para que intervenga y nos ayude a crecer y mejorar.
Aquí encontrarás algo sobre mis gustos y sobre lo que me apasiona, así como sobre mis opciones de vida y lo que me ha llevado a desarrollar este proyecto profesional. También encontrarás lo que he denominado como las 10 razones por las cuales soy tu mejor opción, y un apartado donde podrás ver los títulos y certificaciones que respaldan mi propuesta de acompañamiento y de consultoría.
Puedes recorrer toda la sección, o ir a la que más te interese a través de los siguientes botones. Al final, espero poder conocerte también y que podamos trabajar juntos en TU TRANSFORMACIÓN PERSONAL y en el alcance de TUS OBJETIVOS, los de tu empresa, o ambos.
¿Quién soy?
Soy una persona que ha decidido dedicar su vida y lo mejor de sí mismo y de su talento, a ayudar a las personas para que alcancen un desarrollo humano pleno, conozcan y desplieguen todo su potencial, alcancen sus metas y desarrollen todos sus proyectos, y puedan conseguir una felicidad verdadera y duradera, así como a que las organizaciones se conviertan en lugares donde las personas crecen y evolucionan, siendo capaces de gestionarse como organizaciones que aprenden, que se adaptan con facilidad al cambio, que son emocionalmente inteligentes y resilientes, creativas e innovadoras, que piensan y se dirigen de forma estratégica, y que se convierten en motores de la transformación social y del desarrollo sostenible.
Mis grandes pasiones en la vida son el deporte, la música, el cine, la fotografía, la naturaleza y viajar por el mundo.
MI LLEGADA AL COACHING Y A LA CONSULTORÍA EN ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL.
He sido docente por más de 10 años. Durante este tiempo, he podido ver y protagonizar el gran giro de la educación, que nos exige a los maestros acompañar a los estudiantes en un proyecto de formación integral, que no solo les enseñe el saber teórico y conceptual, sino que además les forme en el Saber Hacer, el Saber Ser, el Saber Convivir, así como en un estilo pensamiento diferente como forma de asegurar su competencia para un nuevo modelo de sociedad y de empresa.
Esta manera de ejercer la docencia, y los resultados que veía en mis estudiantes, me llevó a preguntarme: ¿qué pasa con las personas que no fueron educadas bajo este paradigma educativo? ¿Qué puedo hacer para que este conocimiento y estas herramientas impacten y transformen las empresas y organizaciones?
Paralelamente, siempre soñé con trabajar de forma independiente y autónoma. Siempre me he sentido llamado a crear, construir, innovar y emprender.
Así, en esta doble búsqueda, fue como descubrí que la mejor manera de alcanzar mis objetivos era mediante la práctica del coaching personal y organizacional.
Al coaching llegué de la misma forma que se hace coaching: conversando sobre mis mestas y proyectos. Fue a una profesora a quien escuché por primera vez el término. Desde el momento en que me explicó lo que significaba, cómo funcionaba, y lo que podía hacer por las personas, supe que ese era el camino que iba a seguir, pues se identificaba con lo que yo quería hacer. Primero lo experimenté, y cuando vi los resultados en mí mismo, decidí formarme para facilitar que otras personas vivieran la experiencia que yo había vivido.
Posteriormente comprendí que solamente con el coaching no era suficiente para lograr el impacto y la transformación que quería, especialmente en las organizaciones.
Me puse entonces en la búsqueda de la manera de prestar un mejor servicio y descubrí en la disciplina de la Dirección Estratégica la herramienta más eficiente y eficaz para alcanzar ese nuevo modelo de empresa y de organización, acorde a las necesidades, problemas y oportunidades del siglo XXI, y que compaginaba perfectamente con mi propuesta de coaching, llegando a identificarme de tal manera con esta rama de la gestión y la administración empresarial, que también decidí formarme en su comprensión y aplicación a nivel de maestría.
El resultado de todo este camino es que hoy te encuentres aquí, visitando mi sitio, conociéndome, sintiendo que por fin has encontrado el profesional y la solución que tanto has buscado para tus necesidades y proyectos.
Puedes continuar leyendo, para conocer las 10 razones por las cuales soy tu mejor opción, conocer mi recorrido profesional completo, y ver al final los títulos y certificados profesionales que sustentan mi propuesta, o dejar de perder tiempo y hacer clic en el siguiente botón, para que comiences a caminar hacia la transformación de tu presente y la construcción del futuro que deseas y mereces.
10 RAZONES POR LAS CUALES SOY
TU MEJOR OPCIÓN
01. Formación y Profesionalización.
Me he formado y especializado a nivel de postgrado académico, en los niveles de especialización y maestría, lo cual amplía el repertorio de conocimientos, habilidades, capacidades y competencias desarrolladas, para ofrecer un servicio que asegura un alto estándar de calidad y excelencia a nivel metodológico, investigativo y teórico-conceptual, en comparación con otros procesos de certificación informales, de menor rigor investigativo, y poca innovación en los resultados.
02. Actualidad, Investigación e Innovación
Mis servicios de Coaching y Consultoría en Gestión Estratégica Organizacional están fundamentados en los últimos avances conceptuales, teóricos y metodológicos de amabas disciplinas, los cuales actualizo constantemente mediante un proceso continuo de investigación científica, que se traduce en innovación constante en los procesos y programas que conforman la ofertan de servicios, así como en las metodologías bajo las cuales son desarrollados.
Fruto de este proceso de actualización, investigación e innovación constante, es el modelo innovador de coaching que he desarrollado mediante la articulación estratégica de seis disciplinas trascendentes y esenciales,
generando un proceso de acompañamiento y transformación innovador, extraordinario y superior, acorde a las características y contextos de las personas y de las organizaciones de hoy, que ASEGURA un cambio y una transformación duraderos, el desarrollo de +MÁS habilidades y capacidades de forma avanzada y auténticamente integral, así como un mayor nivel de alcance de metas y objetivos, y el desarrollo exitoso de procesos y proyectos.
03. Diversificación e Interdisciplinariedad
La diversificación y la interdisciplinariedad, expresadas en el encuentro conceptual y metodológico entre el Coaching, la Dirección Estratégica, la Filosofía General, la Filosofía del Lenguaje, la Pedagogía Humanista y el Aprendizaje Significativo, son dos elementos clave en la generación de valor y en la diferenciación de mis soluciones, pues les brindan su carácter integral, sistémico y holístico, así como la capacidad de comprender y solucionar los problemas de forma científica, metódica, sistémica y polisémica, generando nuevas estrategias, metodologías y conocimientos que integran, actualizan, recrean y contextualizan la riqueza y la tradición de dichas disciplinas.
04. Todo en un solo lugar
La vinculación y articulación entre el Coaching y la Dirección Estratégica como rama de la administración contemporánea, hace que el cliente pueda encontrar, en un solo lugar, en un mismo profesional y en un misma estrategia, la solución a múltiples problemas, superando el problema presupuestal y logístico que supone la contratación de una solución diferente para cada problema, así como el impacto negativo que tiene sobre el alcance de metas y objetivos, el cambio constante de enfoques y metodologías.
05. Agilidad, flexibilidad, y contextualización.
Las exigencias del mundo actual, así como las formas extremas, complejas y súbitas en que se presentan los problemas, reclaman la capacidad de analizar, tomar decisiones e implementar estrategias de cambio, transformación y mejora en poco tiempo y con mayores niveles de eficacia. Por eso, todas las soluciones que ofrezco son diseñadas e implementadas en base a metodologías ágiles y flexibles.
Sin embargo, ningún problema se presenta de la misma forma en dos personas o en dos organizaciones, porque cada persona es única e irrepetible en todo su ser, sentir, saber y hacer, y cada institución posee una cultura y un how know esenciales e igualmente, irrepetibles. De aquí que todas las soluciones que ofrezco sean diseñadas con un procedimiento especial de contextualización basado en una forma innovadora de diagnóstico, para que respondan de forma precisa a cada contexto donde han de ser aplicadas.
06. Protagonismo del cliente.
En los procesos de Coaching y de Consultoría en Estrategia Organizacional que acompaño, el cliente es el guionista y el protagonista de principio a fin. Nadie conoce mejor que el cliente sus problemas, sus necesidades, sus metas y objetivos, así como las soluciones que necesita, aunque en ocasiones, necesite ayuda para aclararlos. Por esto, el cliente siempre participa activamente en los procesos de diagnósotico, diseño, implementación, seguimiento, mejora y evaluación de las estrategias, con lo cual se genera un mayor impacto y transformación de la realidad, y se establece una relación cliente-consultor de empoderamiento, desarrollo, autonomía y autogestión.
07. Experiencia
Más de 15 años trabajando en favor del desarrollo humano en distintos contextos, y aportando al desarrollo integral de las organizaciones donde he trabajado, son la experiencia que respalda la promesa de idoneidad de mis soluciones. Puedes conocer todo mi recorrido profesional y mi hoja de vida completa haciendo click en siguiente ícono
08. Fundamentación Pedagógica.
Esto significa que todas mis soluciones están diseñadas en respuesta a la forma como aprende el ser humano, a la manera como funciona su cerebro, y a las operaciones cognitivas que realiza para la construcción del conocimiento, la toma de decisiones, la modificación o aprendizaje de conductas, el análisis y la resolución de problemas y la relación consigo mismo y con el entorno, así como a la forma en que se produce y se gestiona el conocimiento en una organización. Esto lo puedo hacer gracias a mi formación pedagógica profesional y mi amplia experiencia como formador y docente.
Este es un valor exclusivo y diferenciador de mi propuesta, pues asegura una mejor realización y concreción de los cambios deseados, y garantiza la pertinencia metodológica y la congruencia en la relación persona/organización-estrategia-objetivo.
09. Compromiso Ético
Mis acciones e intervenciones profesionales están orientadas por el Código Ético Deontológico del Coaching, el juramento de responsabilidad y compromiso social e histórico realizado como docente y como filósofo, por un compromiso existencial personal de hacer siempre el bien y evitar hacer el mal, y por los valores Cristianos que dan forma y sentido a mi fe, a mi esperanza y a mi trabajo por y con los demás.
Tengo la dignidad humana como valor absoluto de actuación, de donde nace el convencimiento pleno de su potencial infinito y de su capacidad de cambiar y ser mejor, que se convierte en la fuente de inspiración de mis proyectos. Todas mis acciones tienen como propósito la transformación social por medio del conocimiento, la conciencia, el aprendizaje y la palabra, como únicas formas legítimas de cambio.
10. Profesionalidad
El acompañamiento y las soluciones que brindo son realizados con el máximo nivel de calidad, buscando la excelencia y la superioridad tanto en soluciones, las metodologías y las estrategias, como en la relación y el servicio al cliente. Mi compromiso profesional es hacerlo todo siempre de la mejor manera, con los mejores recursos, sin detenerme hasta que el cliente solucione su necesidad y se encuentre satisfecho con el servicio.
El respeto por tiempo del cliente, el sentido de urgencia de su necesidad, la eficacia y la eficiencia, el cumplimiento de los compromisos adquiridos, la comunicación abierta y el flujo de información útil y relevante, y el hacer que todo sea ágil, comprensible, manejable y aplicable para el cliente, son el sello y la promesa profesional de mis servicios.
TÍTULOS Y CERTIFICADOS QUE RESPALDAN MI PROPUESTA Y MIS SERVICIOS
Y que te darán mayor seguridad y confianza en mi promesa de valor, servicio, profesionalidad y, ante todo, RESULTADOS.
